El Ayuntamiento de Mungia ha aprobado el Plan Operativo para la Igualdad 2025, un documento desarrollado a partir del IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del municipio. Este plan anual recoge acciones concretas que permiten trasladar la estrategia global al día a día del Ayuntamiento, desde una perspectiva transversal y transformadora.
"Se trata de una herramienta fundamental para seguir construyendo una Mungia más justa, más equitativa y comprometida con la igualdad real. La igualdad no es una meta abstracta, es una tarea cotidiana que requiere voluntad política, recursos y trabajo en red con la ciudadanía", ha señalado Bakarne Egia, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Mungia.
El documento se estructura en torno a cuatro grandes ejes de trabajo: Gobernanza para la Igualdad, Empoderamiento de las Mujeres, Transformación de la Organización Económica y Social, y Vidas Libres de Violencia contra las Mujeres.
Entre los retos y objetivos operativos más destacados se encuentran:
• Integrar la perspectiva de género en todas las políticas municipales, elaborando guías y ofreciendo formación tanto al personal técnico como político.
• Impulsar la participación de las mujeres en los espacios públicos y políticos, a través de redes de colaboración, actividades en el Gaztegune y estudios sobre la historia y las aportaciones de las mujeres.
• Fomentar la coeducación y la sensibilización en igualdad, trabajando con centros educativos y agentes sociales, y conmemorando fechas clave como el 8 de marzo o el 25 de noviembre.
• Avanzar hacia un modelo corresponsable y de cuidados compartidos, apoyando a personas cuidadoras y promoviendo la reflexión sobre los roles de género.
• Prevenir y actuar frente a la violencia machista, ofreciendo atención especializada, organizando campañas de sensibilización y trabajando con jóvenes en centros escolares y programas como Beldur Barik.
Este plan también contempla acciones internas en la propia organización municipal, como la inclusión de cláusulas de igualdad en contrataciones, la elaboración de presupuestos con perspectiva de género y la sistematización de una comunicación inclusiva y no sexista.
Con este ambicioso plan, el Ayuntamiento de Mungia reafirma su compromiso con la igualdad y el feminismo institucional, apostando por una transformación profunda que implique a toda la ciudadanía.